Niania lub mama. Pomoc

Hej dziewczyny mam pytanie czy jeśli niania ma przymusowe wolne dni np wtedy kiedy mama jest na L4 lub jest długi weekend lub święta a niania pracuje na godzinę to powinno zapłacić się jej za te dni czy jednak nie ?

oczywiście że nie!
jeśli niania ma płacone za godzinę, chodzi tu o PRZEPRACOWANE godziny, ale jeśli w umowie jest kwota np 1500 za miesiąc to nieważne ile jest świąt wolnych od pracy- ma 1500

to zależy od umowy między Wami jesli zatrudniasz ją na czarno to nie musisz oczywiście , ale jest to nie w porządku.

Wiekszosc bierze stawke godzinowa no to nie placisz jak jej nie ma hehe

teoretycznie nie, ale to trzeba ustalić zanim niania podejmie się pracy, wtedy od początku wiesz na czym stoisz

To zależy od ustaleń między Wami oraz oczekiwań niani. Te, które mają referencje i spore doświadczenie często poza stawką godzinową zastrzegają sobie kwotę, jaką minimum chcą zarobić miesięcznie.

Ja bym raczej nie płaciła, skoro jest na godziny i w tym czasie nie pracuje, no to za co?
Ale moja znajoma miała tak, że zaplanowała z matką dziecka, którym się opiekuje, że w każdy wtorek czwartek i piątek ta ma być dyspozycyjna dla niej i jak jednak matka była wtedy w domu i nie potrzebowała opiekunki, to i tak jej płaciła, bo na ostatnią chwilę praktycznie ją odwołała. No, ale to już kwestia jak się umówiliście z opiekunką, czy ma być dyspozycyjna zawsze w dane dni i czy wcześniej została uprzedzona o tym wolnym (Jeżeli została uprzedzona to raczej nie powinna dostawać wypłaty, skoro ma wolne)

To zalezy jak sie z nia umowilas.
Bo z 1 strony nie powinnas placic skoro ona w tym czasie nie pracowala.
Ale z 2 strony- to jej praca, na tym zarabia i skoro w ostatniej chwili odwolujesz jej prace to nie mozesz jej pozbawic zarobku bo to nie fer,,,