afera w Bistro Tesco - Wasze zdanie :)

Cytat
agata74

Cytat
lalalala18
Trzeba też wziąć pod uwagę fakt, że bardzo dużo jedzenia się tam wyrzuca, codziennie spore porcje, bo dużo tego wszystkiego zostaje i muszą wyrzucać bo tak im nakazują.

jesli cos nie jest moja wlasnoscia to nie moge sobie tego wziac nawet jesli to bedzie potem wyrzucone, takie sa zasady uczciwosci .

wychodzi na to że wg niektórych z was złodziejem jest każdy kto pracuje w gastronomii bo- o zgrozo -zanim poda ludziom to co przygotował to najpierw tego próbuje.

Cytat
kaacztery
kaacztery przeczytała to co napisała. nie mówię, że dyscyplinarka to najlepsze rozwiązanie, jednak nie znacie też całej sytuacji od podszewki. i nie powiecie mi, że ktoś wręczy dyscyplinarkę za jedną frytkę. ;]

Cytat
leniwiec22

Cytat
agata74
punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia . ciekawe czy ci pokrzywdzeni pracownicy jak by mieli wlasne firmy i ktos by wyjadal produkty by poblazali nie sadze , to ze sie oracuje orzy jedzeniu nie uprawnia do tego by je zjadac .mozna sobie przyniesc kanapki , czy obiad i nie bylo by problemu . nie ma znaczenia czy ktos zarabia jak to ktoras okreslila po europejsku czy zarabia marne grosze nie uprawnia do okradania wlasnej firmy .

zawsze bardzo chetnie czytam Twoje wypowiedzi ale ta jest nie bardzo;/ Nie wiem czy wiesz ze za granica kazdy pracownik pracujacy przy zarciu ma zapewniony tzw. staff meal ale to nie tutaj, nie w tym kraju, tu traktowane jest to jako kradzież chociaz powinno sie nalezac jak psu micha.

Cytat
lalalala18

Cytat
agata74

Cytat
lalalala18
Trzeba też wziąć pod uwagę fakt, że bardzo dużo jedzenia się tam wyrzuca, codziennie spore porcje, bo dużo tego wszystkiego zostaje i muszą wyrzucać bo tak im nakazują.

jesli cos nie jest moja wlasnoscia to nie moge sobie tego wziac nawet jesli to bedzie potem wyrzucone, takie sa zasady uczciwosci .

wiem, ale podam przykład - pracujesz i masz za zadanie przyrządzić surówkę dla klientów - nie spróbujesz czy trzeba dosolić na przykład?

Cytat
leniwiec22

Cytat
agata74
punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia . ciekawe czy ci pokrzywdzeni pracownicy jak by mieli wlasne firmy i ktos by wyjadal produkty by poblazali nie sadze , to ze sie oracuje orzy jedzeniu nie uprawnia do tego by je zjadac .mozna sobie przyniesc kanapki , czy obiad i nie bylo by problemu . nie ma znaczenia czy ktos zarabia jak to ktoras okreslila po europejsku czy zarabia marne grosze nie uprawnia do okradania wlasnej firmy .

zawsze bardzo chetnie czytam Twoje wypowiedzi ale ta jest nie bardzo;/ Nie wiem czy wiesz ze za granica kazdy pracownik pracujacy przy zarciu ma zapewniony tzw. staff meal ale to nie tutaj, nie w tym kraju, tu traktowane jest to jako kradzież chociaz powinno sie nalezac jak psu micha.

Cytat
kaacztery
kaacztery przeczytała to co napisała. nie mówię, że dyscyplinarka to najlepsze rozwiązanie, jednak nie znacie też całej sytuacji od podszewki. i nie powiecie mi, że ktoś wręczy dyscyplinarkę za jedną frytkę. ;]

Polska ;/.

W takim markecie marne grosze płacą, a ludzie muszą 8 h harować..z jedną przerwą..

Powinni w ramach pracy zaoferować talerz zupy.
Teraz wyrzucili na bruk. Rozumiem nie powinno się okradać , podkradać.. ale przecież oni tego jedzenia tonami nie wynosili.

smieszne...mysle,ze racja po stronie pracownikow.
A ekipa sprzatjaca tez wyleciala za podjadanie? moze z podlogi to co upadlo jedli...sieszne.
Ja pracowalam w restauracji w ktorej spedzalam 12 godz dziennie i nawet herbate musielismy miec swoja, kromki suchego chleba nie mozna bylo wziasc///

Hm. ja kiedyś byłam na dniu próbnym - uwaga 13 h ! - i nie dostałam do jedzenia nic. Nawet się mnie nie zapytano, czy mam coś ze sobą, czy może chcę zupy spróbować, skoro pomagałam na kuchni. Co lepsze, kucharz - mój kolega, nie ma zapewnionego obiadu, musi sobie za niego zapłacić, a chłopak pracuje tam 6 lat! Z czystej przyzwoitości, że pracuje się 13h i nie ma nawet gdzie usiąść, jest masa roboty, powinien szef zagwarantować posiłek. Jak to powiedziałam mojej babci, która w młodości pracowała w jadłodajni, to się za głowę złapała, że tacy ludzie chytrzy są ;/ Czy to by go dużo wyniosło? Miska zupy? Ręcę opadają, walą cie w tylek ile mogą..

Cytat
Zywieczdroj
Polska ;/.

W takim markecie marne grosze płacą, a ludzie muszą 8 h harować..z jedną przerwą..

Powinni w ramach pracy zaoferować talerz zupy.
Teraz wyrzucili na bruk. Rozumiem nie powinno się okradać , podkradać.. ale przecież oni tego jedzenia tonami nie wynosili.

Przytoczono też przykład jakiejś kobiety z innego miasta, której przy krojeniu sera spadł kawałek sera na podłogę, "odmuchała" go i zjadła. Za to też dostała zwolnienie z dyscyplinarką.

Jak jedna osoba spróbuje, a jak spróbuje 10 to jest różnica.
Z jednej bułki, robi się dziesięć bułek, w skali miesiąca to już są koszty.

Do spróbowania bierze się szczyptę, a nie trochę. Na bank podjadali i to spore ilości.
Tesco sprawę postawiło jasno i tyle, kierownikowi na pewno też ładnie się dostało, w końcu on za pracowników odpowiada.

Poza tym w Polsce też w takich knajpach pracownicy dostają obiad, ale jeśli Tesco jasno określiło zasady, że posiłku nie daje, to przepraszam bardzo - siłą ciągnęli ludzi do pracy?

Ja mogę sama sobie robić śniadania i jeść w biegu, a tam nie można? Mieli czas na podjadanie surówek i mięs, to mięli czas na zjedzenie własnego śniadania. proste jak budowa cepa.

To, że Tesco podjęło ostre ruchy, to już nie mnie oceniać. Mogli strzelić im po naganie albo potrącić z wypłaty.

Cytat
lalalala18

Cytat
kaacztery
kaacztery przeczytała to co napisała. nie mówię, że dyscyplinarka to najlepsze rozwiązanie, jednak nie znacie też całej sytuacji od podszewki. i nie powiecie mi, że ktoś wręczy dyscyplinarkę za jedną frytkę. ;]

no na pewno nie o dokładnie jedną frytkę, ale w innej gazecie pisali, że reporterka zapytała Tesco o straty w złotówkach na osobę, które ponieśli przez to podjadanie pracowników i nie uzyskała odpowiedzi.

Nie ponieśli strat, bo i tak jeszcze więcej niż oni zjedli wyrzucają codziennie. A w papierach wszystkie 11 osób ma wpisany paragraf 52, czyli pokrótce kradzież. To raczej przekreśla ich dalsze plany zawodowe.

skoro byli tacy dobrzy, powinni najpierw dostac upomnienie

za bochenek chleba skaza człowieka, a tego od amber gold na piedestaly wynosza - porazka polskiego prawa

kolejny artykuł/u]

Bydgoszcz: 11 pracowników baru Bistro w Tesco Extra dostało "dyscyplinarki"

Utworzono: 01.10.2012, 11:18

- Byliśmy wzorową załogą. Aż do środy. Po kolei wzywano nas do szefa. Szliśmy w asyście ochrony, jak przestępcy. Po zwolnienia dyscyplinarne - opowiadają byli już pracownicy baru Bistro w Tesco Extra.

Jakie były te rażące przewinienia? - Zjadłem trzy frytki i nie zapłaciłem za nie - mówi jeden z mężczyzn.
fot. Fot. sxc.hu
Załoga Bistro w Tesco Extra przy Toruńskiej 101 w Bydgoszczy liczyła 11 osób. - Wszyscy zostaliśmy zwolnieni tego samego dnia - opowiadają ludzie.

Nic nie wskazywało na to, że wylądują na bruku. - Prowadzone przez nas Bistro należało do najlepszych w kraju. Przyjeżdżali pracownicy Tesco z innych miast, żeby zobaczyć, jak działamy - mówią.

Tak było od trzech, czterech lat. Jeszcze tydzień temu w poniedziałek ich chwalono, dodają. - W środę mieliśmy przyjść na zebranie. Wszyscy - twierdzą. - Po kolei wywoływali nas z sali. W asyście ochroniarza szliśmy do szefa, który wręczał nam zwolnienia dyscyplinarne.

Pierwszej osobie, drugiej, trzeciej... jedenastej.

Rażące przewinienia

Cytowany w dokumencie paragraf 52 Kodeksu Pracy przekreśla ich szansę na szybkie znalezienie jakiegokolwiek zatrudnienia. Pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, z winy pracownika z powodu „rażącego łamania podstawowych obowiązków pracowniczych".

Jakie były te rażące przewinienia? - Zjadłem trzy frytki i nie zapłaciłem za nie - mówi jeden z mężczyzn.

- A ja kilka marchewek - przyznaje się kobieta.

- Spróbowałam surówki, którą robiłam - dodaje inna.

- Zjadłem pół bułki - mówi jej kolega z Bistro.

Wszystko zarejestrowała kamera. Tego samego dnia Tesco zatrudniło w barze nowe osoby.

Była już załoga nie chce wrócić do marketu przy Toruńskiej. Zamierza znaleźć inną pracę.

- Może być za około 1000 złotych. Tyle zarabialiśmy w Tesco - zapewniają.

Szukają ratunku w związkach zawodowych, bo nie godzą się na dyscyplinarkę.

- Takie przypadki się zdarzają. Niedawno było głośno o pracownicy Tesco w Legnicy. Kobieta zjadła kawałek sera, który spadł jej przy krojeniu - wspomina Elżbieta Jakubowska, przewodnicząca NSZZ Solidarność przy Tesco Polska. - Wręczono jej dyscyplinarkę.

Szefowa związkowców wytyka błąd po stronie Tesco. - Pracodawca nie zapytał pracowników, czy należą do związków. A to przecież jego obowiązek - wyjaśnia Jakubowska.

Zasad złamanie

Państwowa Inspekcja Pracy w Bydgoszczy rocznie dostaje około 2 tysięcy skarg od pracowników. - O tym, kto ma rację w tym przypadku, zdecyduje sąd. Możemy natomiast przeprowadzić kontrolę w firmie - tłumaczy Mirosław Trojanowski, nadinspektor z sekcji prewencji.

Jak sprawę tłumaczą przedstawiciele Tesco?

„Nasi koledzy i koleżanki z zespołu Bistro, mimo iż znali zasady (...), wielokrotnie je łamali, przez co zawiedli nasze zaufanie. Ze względu na wagę wykroczeń, nie możemy kontynuować ich zatrudnienia" - odpisuje nam lakonicznie Michał Sikora, rzecznik Tesco Polska. „Decyzja została podjęta po zapoznaniu się ze wszystkimi okolicznościami i opinią pracownika".

Poprosiłam m.in. o podanie przykładowych ilości zjadanych produktów przez daną osobę, w przeliczeniu na złotówki.

Odpowiedzi nie dostałam.

skoro pracownicy czuja sie pokrzywdzeni i rzeczywiscie nie zrobili nic zlego to moga zalozyc sprawe do sadu pracy .