PRACA W H&M

Cytat
mart087
a słyszał Ktoś coś o H&M w Poznaniu ?

Cytat
shibien
A w Bydgoszczy któraś z was pracowała;]??
Jak tam ze stawkami wygląda?/

Ja także pracuję w H&M i pierwsze słyszę o darmowych ciuchach 0_o

Jest ciężko, bo dużo klientów, pracuję w jednej z większych galerii handlowych w trójmieście, ale za to czas szybko mija! Ludzie są fajni, a to bardzo ważne w pracy. Któraś z Was pytała jak to jest z przyjmowaniem ludzi bez znajomości kasy fiskalnej, więc tak: zaczynając pracę KAŻDY z nas miał szkolenie na kasie Więc nie ma problemu, jeśli ktoś nigdy nie miał doczynienia z kasą to go nauczą, żaden problem 20min stania na kasie i wszystko wiesz. Jeszcze dodam, jeśli chodzi o pracowników, to wszyscy są sobie równi i to fajna sprawa, kierownik naszego działu przychodzi i nam pomaga kiedy tylko możeWczoraj była noc zakupów, i generalnie masakra, godzina 24.00 a jeszcze klienci na terenie sklepu, i wiadomo syf na sklepie, zrobiony przez nich... wyszliśmy do domu przed 1 . Generalnie jestem b. zadowolona z tej pracy trzeba zapieprzać bo tempo niezłe jest, ale można się DUŻO nauczyć i potem bez problemu przyjmują do innych sklepów, bo wiedzą, że w H&M zapieprz jest i są dobrzy pracownicy.

Witam!Czy jest jakis dzien wolnego w h&m?

wlasnie, jak z wolnym? mozna soobie tak ustawic grafik zeby miec wolne np 2 dni pod rzad?

Czesc dziewczyny,
ja pracuje w h&mie tylko, ze w Niemczech. Praca jest super, daje mnostwo satysfakcji i jest idealna dla mlodych, pracowitych i przebojowych ludzi. Oprocz znizki 25% dostajemy czasem bony na zakupy (100% albo 50% znizki) dla siebie i dla znajomych. W swieta lub w dni, ktore sa teoretycznie wolne a my musimy pracowac h&m zapewnia jedzenie(placa tez podwojnie). Jezdzimy na szkolenia, ktore oczywiscie sa oplacane przez pracodawce, czas tam spedzony rowniez, dojazd takze. Oczywiscie tam jest catering a szkolenia sa fantastyczne - przygotowane przez profesjonalistow. Pieniazki tez jak najbardziej - dla mnie studentki - raj na ziemi Oczywiscie temat elastycznosci czasu pracy zalezy od szefa - ja trafilam na super zgrany zespol i nasza szefowa swietnie nami zarzadza - nigdy nie robi problemow kiedy potrzebuje wolnego, wrecz przeciwnie - zawsze sie pyta czy moge w tym dniu pracowac. Jedynymi "minusami" (dla mnie to nie minusy, raczej uroki tej pracy) sa klienci (niektorzy daja popalic hehe lecz odsetek takich jest minimalny bo wiekszosc docenia Twoja prace) no i istne Hölle: przymierzalnia - kasa - klienci - magazyn - deko - pick - nowy towar - umbau itd. Czasem jak wracam do domu to nie wiem jak sie nazywam a moje nogi czuja sie jak po pielgrzymce do Watykanu hehe lecz gdy szefowa mowi jaki obrot mielismy i ze jest z nas mega zadowolona to motywuje nas do dalszej pracy poza tym jednym z hasel h&mu jest TEAMWORK - u mnie jak najbardziej: pomagamy sobie i wspieramy sie, jestesmy zzyci i az chce mi sie pracowac polecam serdecznie!! jesli ktos ma jeszcze jakies pytania to chetnie odpowiem pozdrawiam cieplo

obawiam sie, ze w Pl może być inaczej... ;/

Cytat
anula23-23

Cytat
anula23-23

Cytat
Tirosoma
anula23-23, a na jakim stanowisku pracuje?

na kasie

ale jeszcze ma fajnie bo te ciuchy ktore sie nie sprzedaja -rozdaja pracownikom wiec zawsze jakis cenny lup przywiezie do domciu

jaka jest stawka na początku? i ile godzin w miesiącu można przepracować jeśli jest się w pełni dyspozycyjnym?

Cytat
blue
idz na pierwsza lepsza wyprzedaz w sobote i zobacz ile jest ludzi. sama ocen, czy maja zapieprz.

moim zdaniem ogromny

co do stawki pienieznej to u nas sa pewnie totalnie inne a jesli chodzi o godzinki - zalezy na jakie stanowisko jestes zatrudniona, tzn.
-pelny etat: mysle ze 40h tygodniowo
-JAZ (nie mam pojecia jak to sie nazywa po polsku - to jest, ze wraz z Twoim kontraktem otrzymujesz liczbe godzin jaka masz wyrobic w ciagu roku)
-pol etatu: ok 5-6h dziennie czyli 25-30h tygodniowo
-pol etatu(flexibel - elastyczny): musisz minimum 10h tygodniowo byc w pracy ale czasem sie zdarza, ze jestes prawie jak na pelnym etacie - no ale wiecej zarabiasz

pozdrawiam

Jezeli chodzi o etapy rekrutacji to w moim przypadku były trzy.Pierwszy telefoniczny , pytali o moja dyspozycyjnosc, jak wyobrazam sobie u nich prace, dlaczego zlozylam do nich aplikacje, i zostalam zaproszona za ty tydz na rozmowe ktora byla w formie assesment, oprocz mnie jeszcze 7 dziewczyn, mielismy rozne zadania, pierwsze uporzadkowanie rzeczy z boxow z okreslonym limitem czasowym, mialysmy zrobic to wspolnie przy jak najlepszej organizaji, trzeba bylo pamietać o doborze odpowiednio wieszaków, ułożeniu ciuchów kategoriami i zadbać o estetykę, nastepnie miałyśmy wybrać cos ze sklepu w ciagu 5 minut kazda miala wyznaczony typ osoby ktorej doradza i powiedziec dlaczego to wybralysmy, osttanie to pytania z listy i mialysmy wspolnie podjac ostateczna decyzje, np co by bylo gdyby klient krzyczal na nasza kolezanke, kolega kradl ciuchy czy czy w godzinie ktorej masz wyjsc do domu nagle zrobił sie zapieprz. po tym etapie po 1,5 tygodnia zadzwonili umowic sie na rozmowe, na ktorej byla rozmowa z kierownikiem sklepu, pyt typu opowiedzenie o sobie, jaka dyspozycyjnosc, co wiesz o h&m, jak sb wyobrazam prace pod presja czasu, itp. ogolnie niektore pytania z kosmosu, czasami jedno nie potwierdzalu drugiego.

powiedzcie mi czy pracownicy sklepu h&m maja dostep do nagran monitoringu? wiedza jak wygladaja osoby ktore kradna?

Cytat
blondyna71
chaos jak wszędzie , w końcu to handel ; ) zarobki niezłe , ciuszki po zniżkach , nosisz sobie codziennie coś innego ;d git! ;d