Jak ktoś nigdy nie miał do czynienia to może być trudne.
Trzeba znać przepisy związane z przyjmowaniem, zwalnianie pracowników, ogólny przebieg zatrudnienia... naliczanie urlopów, zwolnienia lekarskie, karty płac i zasiłki chorobowe, płatnik kiedy jaki druk do ZUS. z3, rp7, Rozliczenia do urzędu skarbowego pit4, pit11, pit12 pit4r. Rozliczanie nadgodzin, czasem kierowców pracujących w nocy, lub święta, przekraczających strefy czasowe.
Nie jest to łatwy zawód. Bez dobrej głównej kadrowej, lub dobrego doradcy w zakresie prawa pracy, itp. ją bym się
nie podjęła. Jeszcze dla 50 pracowników. A na wszystko masz wiążące terminy.
Studiujesz prawo to odważną powinaś być.
Życzę powodzenia